Gestion du personnel et risque social

Consultations orales ou écrites et traitement de votre contentieux judiciaire, notamment en matière de :

  • Aspects et modalités d’application pratique, au client directement et au personnel concerné, de la gestion sociale (Droit du Travail / Droit de la Sécurité Sociale)
  • Protection sociale des cadres et dirigeants.
  • Assistance et suivi pour les champs d’intervention suivants:
  • Gestion “du quotidien” en matière sociale
  • Gestion des “incidents sociaux” (absences / maladie /congés / chômage partiel, discipline…)
  • Interventions auprès de l’administration du Travail, des services de l’U.R.S.S.A.F, ASSEDIC, ou des Caisses de Retraite et de Prévoyance.
  • Gestion de “l’exceptionnel”: mouvements de personnel
  • L’embauche : conseil dans le choix du contrat de travail – présentation des régimes juridiques
  • La rupture : assistance dans la procédure précontentieuse (avertissement / mise à pied / licenciement) – conseils sur la rupture (motifs du licenciement / départ négocié)
  • Règlement de la rupture (documents obligatoires / calcul d’indemnités…)
  • Optimisation de la relation de travail (ingénierie sociale)